Приложение № 6
к приказу от 29.12.2014 № 41
ПОЛОЖЕНИЕ
об установлении персонального повышающего коэффициента работникам МБДОУ № 4 «Радуга» с. Сандата Сальского района
1. Настоящее Положение об установлении персонального повышающего коэффициента работникам МБДОУ № 4 «Радуга» с. Сандата Сальского районаразработано в соответствии с постановлениями Администрации Сальского района:
- 13.09.2013 г. № 1599 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Сальского района»;
- 18.08.2014 № 1377 «О внесении изменений в постановление Администрации Сальского района от 13.09.2013 № 1599 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Сальского района».
и определяет размер персонального повышающего коэффициента.
2. Персональный повышающий коэффициент к должностным окладам (ставкам заработной платы) в размере до 2,0 устанавливается работникам муниципальных учреждений с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
3. ППК работнику устанавливается руководителем образовательного учреждения.
4. ППК устанавливается работнику по основной работе на определенный период в течение календарного года.
5. Перечень критериев и показателей для установления персонального повышающего коэффициента
|
№ п\п
|
Критерии и показатели
|
Количество баллов
|
|
1.
|
Высшее образование
|
0,2
|
|
2.
|
Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, поручений, распоряжений руководителя ДОУ, ответственность за результаты работы
|
0,2
|
|
3.
|
Способность планировать организовывать, координировать, регулировать и анализировать свою работу
|
0,2
|
|
|
|
4.
|
Эффективное использование учебно- материальной базы ДОУ
|
0,2
|
|
5.
|
Соблюдение санитарно-гигиенических условий
|
0,2
|
|
6.
|
Предприимчивость
|
0,2
|
|
7.
|
Способность к разрешениям конфликтных ситуаций с участниками образовательного процесса
|
0,2
|
|
8.
|
Служебная этика, стиль общения с участниками образовательного процесса
|
0,2
|
Заведующий _____________________ И.Е. Терещенко |